Leitung der Stiftung

 

Als wohltätige Organisation, die in vielen Ländern aktiv ist, muss Movember umfangreiche gesetzliche Verpflichtungen und Regierungsauflagen erfüllen. Wir nehmen diese Verpflichtungen sehr ernst und streben eine bestmögliche Transparenz, Verantwortung und Kontrollierbarkeit an.

 

Leitungsstruktur der Stiftung

Die Movember Foundation wird von einem Vorstand geleitet, der Teile seiner Arbeit an spezielle Ausschüsse und Komitees überträgt, um sicherzustellen, dass die Organisation die höchsten Standards aufrechterhält.

 

 

 

Der Vorstand der Movember Foundation

Movember wird von einem Vorstand, geleitet, der für die Gemeinschaft und die allgemeine Öffentlichkeit zuständig ist. Dieser Vorstand verantwortet, dass Movember die höchsten Standards hinsichtlich Leistung, Unternehmensführung, Rechenschaftspflicht und Transparenz einhält sowie das Verhältnis von Kosten zu Spendenaktionen wahrt. Zusätzlich überprüft der Vorstand jährlich die Leistungen des Generaldirektors und der Geschäftsführer der Programme. Jedes Vorstandsmitglied bringt ein breites Wissens- und Erfahrungsspektrum mit.

Um dem Anspruch der administrativen Kostenminimierung von Movember treu zu bleiben, werden die Vorstandsmitglieder für ihre Tätigkeit nicht bezahlt.

 

 

 

 

 

 

Globales Führungsteam

Das globale Führungsteam ist für die Umsetzung, der vom Vorstand bestimmten Strategien, verantwortlich und stellt relevante, transparente und nachvollziehbare Ergebnisse sicher, die mit der Vision der Movember Foundation übereinstimmen.

 
Mark Buzza
Direktor, Globale biomedizinische Forschungsprogramme Programmes
JC
Direktor, Globale Innovationen und Mitgründer
 
Sarah Coghlan
Direktorin, Globale Gesundheitsförderung
Kevin Edwards
Marketingleiter
Elaine Farrelly
Leiterin Operatives Geschäft
 
Adam Garone
Chef-Mo-Bro und Mitgründer
Mark Hedstrom
Länderdirektor, USA
Astrid Heward
Leiterin der Rechtsabteilung
 
Byron Hill
Leiter Technologie
Paul Mitcheson
Regionaldirektor, Europa
Juliette Smith
Direktorin, Globales Marketing und Kommunikation
 
Paul Villanti
Geschäftsführender Direktor, Programmes
Charlotte Webb
Regionaldirektorin, Asien-Pazifik
Phil Williamson
Direktor, Personalwesen
 
 
 
 

Weltweiter wissenschaftlicher Beirat

Überwacht die Umsetzung des globalen Aktionsplans der Movember Foundation und ist strategischer Vordenker und Berater im Hinblick auf Prostata- und Hodenkrebsstudien.

Weltweiter Ausschuss zur Männergesundheit

Überwacht die Umsetzung der globalen Strategie zur Männergesundheit der Movember Foundation. Dieser beeinflusst die Prioritätensetzung bei den Investionen bezüglich der Förderung der Männergesundheit durch die:

  • Strategische Vordenkerrolle hinsichtlich der Möglichkeiten und Mängel im Bereich der Gesundheit und des Wohlbefindens von Männern.
  • Gründung von Arbeitsgruppen, um länderspezifische und örtliche Fachkenntnisse zu nutzen.
  • Unterstützung bei der Gestaltung und bei der Teilnahme an globalen Aktivitäten, um Erkenntnisse aus Gesundheitsprogrammen mit Männern teilen zu können. programmes
Don McCreary
Vorsitzender,
Berater für Männergesundheit und Eigentümer von DRM Scientific Consulting
Susan Beaton
Chefberaterin, Susan Beaton Consulting
Alain Brunet
Privatdozent, Fakultät für Psychatrie, McGill University
Ehon Chan
Geschäftsführer, soziales Unternehmertum, Globales Innovations- und Kreativitätszentrum Malaysia (MaGIC)
Judy Y. Chu
Eingegliedertes Fakultätsmitglied, Humanbiologie-Programm, Stanford University
Steven Cummins
Professor für Bevölkerungsgesundheit, London School of Hygiene and Tropical Medicine
Adam Garone
Chef-Mo-Bro und Mitgründer, Movember Foundation
Nancy Rhodes
Assistenzprofessorin, Fakultät für Werbung und Öffentlichkeitsarbeit, Michigan Stage University
Jon Willis
Forschungsdirektor, Poche Centre for Indigenous Health, University of Queensland

Globaler Ausschuss zu Prostatakrebs Maßnahmen

Erfüllt eine strategische Vordenkerrolle, Beaufsichtigung, Prüfung und Beratung zu Prostatakrebs-Überlebenslösungen programmes und -Interventionen.

Finanz- und Revisionsausschuss

Sorgt für die Verlässlichkeit und Richtigkeit der Informationen, die dem Vorstand unterbreitet werden und für das Funktionieren der internen Kontrollen und die Effektivität der externen Revision.

Vergütungsausschuss

Bestimmt die Vergütungspolitik der Organisation, u.a. die Überprüfung und Bestimmung der Vergütung des CEO, des geschäftsführenden Direktors, Programme, und der wichtigsten Führungskräfte.